经校新冠肺炎防控工作领导小组和人力资源处同意，现将苏州大学学生创新创业教育中心2020年派遣制人员招聘面试通知如下：

一、面试考核形式和时间安排

采取网络远程方式，安排在7月2日上午9:30，在腾讯会议平台上，通过视频会议的方式进行。

二、面试考核组织

（一）线上测试和心理测试

7月1日下午4:30，在腾讯会议平台，组织应聘人员开展线上测试和心理测试。会议号、会议密码短信告知。

应聘人员测试平台、设备；宣读《苏州大学诚信网络远程面试承诺书》，请应聘人员签字后扫描，并于7月1日18:00前，将扫描件发送至邮箱shuangchuang@suda.edu.cn；组织考生在线进行心理测试，心理测试每人时长大约5分钟。心理测试结果作为是否聘用的重要依据。 

（二）面试考核

1、报到、面试抽签

7月2日上午9：00，在腾讯会议平台，组织考生进行面试报道、抽签。会议号、会议密码短信告知。

整个过程组织者和应聘者均需要打开摄像头和麦克风。报道环节需要应聘者手持身份证，面部和身份证均清晰的展示在画面中并口述“我是XXX，我已经准备完毕，等候参加抽签及面试工作”。抽签环节，提前准备好外表一样、内部装有序号的密封信封，考生按照姓氏笔画顺序依次选择，抽签结果当场公布，抽签结果即为正式面试顺序。

2、面试考核内容

（1）面试主要考察应聘人员专业素养、对所应聘岗位的认知、逻辑思维、语言表达等综合能力。

（2）釆用半结构化面试方式进行，每人面试时间不少于15分钟。

（3）面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩将于3位考生全部面试结束后，通过邮件的形式通知考生。

3、面试时间、平台及进入、退出方式。

7月2日上午9:30开始，采用“腾讯会议”平台，通过视频会议的形式开展。会议号、登录密码现场告知。

考生得到工作人员同意后，方可进入面试会议室；考生和评委确认设备正常后开始正式面试；问答结束，待所有评委打完分，工作人员收齐评分表后，考生退出面试会议室。

三、远程网络面试要求

（一）请使用“腾讯会议”1.5.0及以上版本，仅登录用户可加入会议。

（二）按照人事考试相关保密管理规定，任何人员（含考生）和机构（学校授权除外）不得对面试过程录音录像、拍照、截屏或者网 络直播，不得传播试题等面试内容，否则将依据相关规定追究相关人 员责任。

（三）参加远程面试前，考生应确保相关软硬件符合面试条件,反复检查电子设备网络并确保畅通，关闭任何有可能影响面试全过程的应用程序，合理操作，同时保持联系手机通话畅通；仔细阅读并签 署《苏州大学诚信网络远程面试承诺书》（见附件5）,并将签字后 的《承诺书》扫描件反馈至各招聘单位。在面试过程中出现意外情况时，应立即与工作人员联系处理。

四、纪律要求

（一）考生应诚信参加面试，不得有“替考”、“作弊”等行为，否则将依据相关规定追究相关人员责任。

（二）面试组织过程中所使用的线上视频会议室，仅供评委、工作人员和考生使用，不得邀请他人进入，不得将登录信息告知他人。

（三）面试考核中违纪违规行为的认定与处理，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件执行。

五、投诉与复议

学校成立面试督查小组，加强对各单位面试工作的监督和检查，并按照有关规定及时调查处理实名举报、投诉等事宜。人力资源处监督电话:0512-67503045； E-mail ： rczp@suda.edu.cn。苏州大学纪委监察部门对此次招聘工作进行纪律监督，监督电话:0512-67507327；联系人：江老师。

六、其他要求

（一）我校及各招聘单位以远程面试系统、网站、电话、电子邮件、短信等方式公开或发送给考生的相关信息、文件和消息，均视为送达。考生若联系方式有变更，须及时告知。因考生个人疏忽等原因 造成的一切后果由考生本人承担。

（二）有关此次面试考核的有关政策与信息以苏州大学人力资源处和学生创新创业教育中心网站公布为准，其它网站发布的信息我校概不负责。

（三）本方案如有与国家有关政策法规相抵触的，以国家政策法规要求为准。

（四）本方案由学生创新创业教育中心负责解释。

附件：苏州大学诚信网络远程面试承诺书

学生创新创业教育中心

2020年6月30日